Esta manhã, 30 de janeiro, os consultores da TEXfuture apresentaram os projetos de melhoria desenvolvidos ao longo do semestre. A sessão, que decorreu nas instalações da Lameirinho, reuniu os representantes das restantes entidades envolvidas – ATB, MGC, Mundifios e TMG Textiles – reforçando a ligação entre a formação e a experiência prática nas empresas parceiras do projeto.

Ao longo do semestre, os trainees aplicaram os seus conhecimentos em contexto real de trabalho, explorando desafios concretos e propondo soluções que visam otimizar processos, melhorar a eficiência operacional e reforçar práticas internas. Estes projetos refletem o espírito do modelo de formação on the job promovido pela TEXfuture, que combina o conhecimento técnico com vivência direta no chão de fábrica, representando uma mais-valia na preparação de profissionais para as exigências atuais do setor têxtil.

A participação dos consultores nesta sessão mostrou, uma vez mais, o potencial dos jovens talentos que integram o programa e o valor acrescentado que a TEXfuture traz às empresas que acolhem estes novos profissionais. A partilha de resultados e boas práticas contribuiu para fortalecer as relações entre os consultores e os parceiros industriais, promovendo uma cultura de melhoria contínua e inovação em toda a cadeia de valor têxtil.

A TEXfuture continua assim a cumprir a sua missão de formar profissionais altamente preparados, com capacidade de execução, visão crítica e motivação para contribuir ativamente para a transformação e sustentabilidade da indústria têxtil em Portugal.